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“目前全省已开发增量岗位12.1万个。”吉林省教育厅高校学生处副处长陈雷向记者晒出了沉甸甸的岗位扩容“成绩单”，“除了深挖行业企业岗位增量、加力组织政策性岗位挖潜，我们还创新挖潜基层就业岗位：根据各高校学科专业特色及产业匹配情况，组织全省高校对接全省县市深化产教融合、开展人才培养合作，目前已共建实习就业基地96个，开设人才订制班10个！”

“聚焦离校返乡未就业毕业生这一重点群体，我们把招聘会开到学生‘家门口’，大幅降低其求职交通成本与时间成本。”教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)相关负责人介绍，近期将指导各地教育部门会同地方人力资源和社会保障部门以及社会服务机构，在毕业生常住地开展“百城职达家门口”系列招聘会，“让更多离校未就业毕业生找到适配岗位，缓解求职焦虑。”

“‘点对点’推荐，效果更好！过去一个月，我们就为学生们争取到20余家知名企业的招聘机会。”在胡薇看来，“量体裁衣”式的精准指导是服务离校未就业学生的关键，“暑假我们开展了‘服务续航，e路职达’线上双选会，持续为离校未就业毕业生尤其是重点群体毕业生推送岗位信息；针对企业有效需求，开展集中‘送生上门’面对面应聘服务……”

记者采访发现，面向社会需求相对不足的相关专业毕业生，教育部正加快推进就业能力提升“双千”计划，着眼帮助其优化知识与技能结构，精准匹配企业对复合型人才的需求。如今，越来越多毕业生因为微专业、职业能力培训课程等学习经历有了更多就业选择机会：华东师范大学开设了国际汉语空间治理、AI+系列等28个微专业，2025届毕业生去向落实率达94%；安徽工程大学开设新能源汽车工程、机器人工程等7个急需紧缺型微专业，有效服务了皖江城市带承接产业转移示范区建设……

“结合我的专业背景、贵州就业岗位供给情况，以及基层治理领域就业的发展前景，老师与我一起制定了求职攻略。”在学校西部地区专项咨询室与老师深入交流后，哈尔滨工业大学化工与化学学院2025届毕业生康聪义无反顾地选择了回到家乡贵州，成为一名选调生，将青春安放在祖国最需要的地方，“投身基层、建设家乡，我会为了梦想而努力！”

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